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　　7月20日上午8：30，第十一屆（春季）設備、操作比武大賽閉幕式在技術中心二樓會議室隆重舉行。

公司品管部部長劉成龍宣讀了比賽結果，并且對本次比武大賽進行了分析總結。公司技術總監劉虎城致閉幕詞。劉總首先向在大賽中取得優異成績的參賽員工表示熱烈的祝賀。然后，結合比賽結果，劉總向全體員工提出：一是要通過比賽認識到自身的短板；二是要將短板不斷提升，將短板變短，減少差距。在閉幕式上，參賽代表做了總結性發言。

　　最后，公司總經理徐建民作重要講話。徐總首先從對待每次活動中存在的問題的態度及用什么角度去看待為切入點講起。然后要求大家：一是照鏡子。徐總要求全體員工要把比武大賽當作一面鏡子，通過照鏡子清楚自己的表現。通過這種方法查找不足，找到自己的短板，然后在工作中不斷的改正。各層管理者，要根據比武大賽的成績，自己把把脈。尋找如何提高全員技能水平的方式、方法。徐總強調比武大賽體現出員工與員工、團隊與團隊、工序與工序、車間與車間之間存在的差距，出現了不平衡，這些是企業質控體系穩定的最大障礙。如何突破這一瓶頸是最重要的問題。而比武大賽正是公司激勵約束機制工作中的一個助推器，大家一定要充分利用這個機會促進短板的改善。二是洗洗澡。即發現問題如何根治。徐總提出公司推行激勵約束機制是為了加速員工隊伍的整體進步，是推動各項技能進步的唯一的、最好的辦法。激勵約束機制是一個工具。學會用，一勞永逸。大家一定要利用好激勵約束機制這一工具，查找不足，發現短板，解決存在的問題，達到共同的提升，以實現三陽公司設計的定位和目標。

　　閉幕式上，獲獎員工代表上臺領取了獎品。